(HBm+) Job Crafting: Wie Unternehmen Jobs attraktiver gestalten können

Statt über den Fachkräftemangel zu jammern, könnten Unternehmen mal etwas Revolutionäres versuchen: Jobs so zu gestalten, dass die Leute gern kommen – und bleiben. Die Idee dahinter stammt von Managementvordenker Clayton Christensen.