Recruiting: Wenn das Bewerbungsverfahren zum Selbstzweck wird

Noch eine Auswahlrunde, noch ein Vorstellungsgespräch: Bei dem Versuch, die am besten geeigneten Bewerber herauszufiltern, schießen Unternehmen oft über das Ziel hinaus. Zwei Studien zeigen, wie es einfacher geht.