Equal Pay: Große Gehaltsunterschiede erhöhen Risiko von Whistleblowing

Dass CEOs mehr verdienen als einfache Angestellte, stellt kaum jemand in Frage. Doch allzu groß sollte der Unterschied nicht werden, wie eine Studie aus Texas zeigt. Sonst beginnen verärgerte Mitarbeitende, ihr Unternehmen anzuschwärzen.