Warum es kritisch ist, wenn das Unternehmen zur Familie erklärt wird

Vertraulichkeit, Zusammenhalt, ein Gefühl von Zugehörigkeit – das Ideal vom Unternehmen als Familie klingt verlockend. Doch genau darin liegt das Problem. Denn wo Nähe und Loyalität versprochen werden, aber strukturell nicht haltbar sind, entsteht Unsicherheit.