(m+) Diversity: AllBright-Report zeigt, in der Krise gehen weniger Topjobs an Frauen

In deutschen Börsenunternehmen kommen bei der Neubesetzung von Vorstandspositionen einer Untersuchung der AllBright Stiftung zufolge wieder mehr Männer zum Zug. Ein Grund, so Geschäftsführerin Wiebke Ankersen: der Rückfall in alte Muster.