Nach dem Zufallsprinzip teilte der Reisekonzern Trip.com Angestellte in zwei Gruppen ein: Die einen arbeiteten zwei Tage pro Woche von zu Hause, die anderen kamen täglich ins Büro. Die Ergebnisse überzeugten selbst Skeptiker.


Nach dem Zufallsprinzip teilte der Reisekonzern Trip.com Angestellte in zwei Gruppen ein: Die einen arbeiteten zwei Tage pro Woche von zu Hause, die anderen kamen täglich ins Büro. Die Ergebnisse überzeugten selbst Skeptiker.
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