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Seine royalen Privilegien hat der Bruder des englischen Königs Charles bereits verloren, nun hat ihn die britische Polizei offenbar festgenommen. Es geht um den Verdacht des Fehlverhaltens in einem öffentlichen Amt.

Die Gerüchte um einen möglichen Abgang von Tchibo-Chef Erik Hofstädter haben ein Ende, der Aufsichtsrat verlängert den Vertrag des Österreichers. Finanzvorstand Jens Köppen verlässt das Unternehmen dagegen nach mehr als acht Jahren.

Der Drohnenhersteller Quantum Systems von Gründer Florian Seibel bereitet sich auf einen Mega-Börsengang vor. Bei einer Pre-IPO-Runde soll die Bewertung in wenigen Monaten auf über 6 Milliarden Euro steigen. Eine Investmentbank ist schon mandatiert.

Kurz vor der Hauptversammlung verlängert Infineon die Verträge seines Vorstandschefs und Finanzchefs. Mit Chips für KI-Rechenzentren will Hanebeck den Umsatz des Konzerns verdoppeln – trotz schwächelnder Nachfrage der Automobilbranche.

Der Dax gibt weiter nach. Die Airbus-Aktie bricht nach Zahlen ein und rutscht ans Ende des Leitindex. An der Wall Street dämpfen Inflationssorgen die Stimmung. Die Ölpreise ziehen an.

Eine 20-jährige Klägerin wirft Meta vor, Kinder gezielt süchtig zu machen und so für ihre Depression im Jugendalter verantwortlich zu sein. Zuckerberg sagte nun vor Gericht aus – und sieht die Verantwortung eher bei den Handyherstellern.

Nestlés neuer CEO Philipp Navratil will das Geschäft vereinfachen und strukturiert den Lebensmittelriesen um. Höhere Ausgaben unter anderem für Marketing sollen helfen, von den schwachen Zahlen der Vergangenheit wegzukommen.

Nachdem Tesla in Grüheide ein Gewerkschaftsmitglied angezeigt hat, muss Werksleiter Thierig nun selbst mit rechtlichen Konsequenzen rechnen: Gegen ihn wird wegen übler Nachrede ermittelt.

Im laufenden Jahr will Airbus seinen Auslieferungsrekord von 2019 übertreffen und 870 Verkehrsflugzeuge verkaufen. Mit dem Verkaufsschlager A320 gibt es allerdings Probleme – US-Zulieferer Pratt & Whitney liefert zu wenig Triebwerke.

Übertriebene Höflichkeit und falsche Harmonie sind oft ein Zeichen, dass Mitarbeitende sich nicht trauen, Fehler anzusprechen oder Kritik zu äußern. Fünf Tipps für ein mutiges Betriebssystem.