(HBm+) Ihre beste Mitarbeiterin will eine Beförderung – aber es gibt keine Stelle

In Ihrem Team gibt es eine Kandidatin, die mehr als bereit ist für den Aufstieg. Nur leider wird auf absehbare Zeit keine passende Position frei. Was tun? So halten Sie Ihr Toptalent, ohne es in die innere Kündigung zu treiben.